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岸香国际控股集团董事长黄保锁一行来集团调研引导、 双方签署全面战略合作协议

2020/7/17

美美与共 共同发展 展翅高飞 飞向未来


岸香国际控股集团董事长黄保锁一行来集团调研引导

双方签署全面战略合作协议


本网讯(张彬 躬耕)6月30日,岸香国际控股集团董事长黄保锁、运营管理中心总经理丁显菊、副总经理李达锋、综合管理中心主管曹文亮一行来集团调研引导。在集团董事长、书记窦开宏,副总经理张少海、欧祥云、袁琳及各部门负责人热情接待引导下,黄保锁董事长一行参观了集团各板块运营情况并进行了座谈交流。座谈会由集团副总经理吴伟健主持。





会上,窦开宏首先简要先容了集团发展概括,详细先容了集团与中石油、保利物业、南翔集团从无到有、逐步发展,并从保安领域延伸到物业、劳务领域的过程。他指出,正是因为集团始终恪守信守承诺、用心服务的宗旨,贯彻品质发展理念,积极开展质量提升,加大品牌建设投入,才获得各服务单位的认可,与集团签署战略合作协议,他们的项目到哪,大家的服务就跟到哪。



窦开宏表示,我国的保安行业当前正处于一个高速发展期和自然转型期,可是社会对保安行业的认可度并没有提升,大多数保安员对自己的职业认可度也不高。保安员受制于自身素质与学问程度的良莠不齐,制约了整个保安行业的良性发展。但往往在这样一个不受关注的群体中,涌现出大批的优秀员工和感人事迹,弘扬了社会正能量。集团成立15年来涌现出一大批好员工:其中有跳水救人不幸牺牲的“中国好人”苑继臣;火海英勇救出4岁女童的“安徽好人”王平贵、胡宏德;拾金不昧的“好保安”许玉俊;见义勇为、徒手救人的刘添祥等。



黄保锁指出,云顶娱乐棋牌在窦开宏董事长的带领下,无论在管理上、团队上还是工作上,都是一个有高度、有深度和有温度的企业。他表示,云顶与岸香的合作翻开了两个民营企业新的篇章,这将是一个起点,今天的签约是一个值得纪念和展望的历史时刻。随后就岸香集团的团队打造、规模扩充、人才建设及企业学问向大家做了先容。



黄保锁表示,党建做好了是生产力,做细了是凝聚力,做强了是竞争力。他详细先容了岸香集团将党建的各项具体工作融入到企业发展的实际行动中探索出三个同步、六个引领、零距离服务360党建工作新模式。即坚持党建工作和企业发展同步谋划、党员发展和人才培养同步推进、党建学问和企业学问同步建设的三个同步”;坚持政治引领、思想引领、组织引领、关怀引领、示范引领和品牌引领的“六个引领”及打造“零距离服务”。

黄保锁表示,岸香集团全面引入第三方管理实属首创,因为前期良好的合作基础,相信云顶娱乐棋牌能够守店有责,实现双方互赢。他希望云顶集团能够秉持坚守家国情怀赢得未来的信念,与岸香集团站在一起、想在一起。

黄保锁指出,云顶集团是一个“振”兴中华、旭日东“升”的企业,与岸香集团彼此之间将成为一个美美与共、共同发展,展翅高飞、飞向未来的合作企业。



会上,双方代表签署了全面战略合作协议。



云顶娱乐棋牌副总经理、振宏物业总经理袁琳(右)与岸香国际控股集团运营管理中心总经理丁显菊(左)签署合作协议





会前,黄董事长一行考察了集团党建活动室、云顶大讲堂、荣誉室、大事记墙、消防技能职业培训学校、产品展厅、监控中心等。在参观的同时窦总详细先容了集团“7S”党建工作模式


第一、党建工作制度化、信息化。党建工作的制度化,一是时间制度化,党总支坚持每季度举行“三会一课”的制度;二是经费制度化,除了固定的党费以外,集团每年要提供额外的党务经费。党建工作的信息化,包括党员动态管理信息化,《云顶娱乐报》、云顶微信公众号、集团网站等适时传送党建工作信息和时政要闻。

第二、党建工作中的“双培、双推、双促”形成制度化。借鉴其它优秀非公企业党建做法,把优秀员工培养成党员,把党员培养成工作骨干,就是“双培”;把优秀党员经营管理者推选为党务工编辑,把优秀党务工编辑推荐进管理决策层,就是“双推”;以党建促发展、以发展促党建,就是“双促”。
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___第三、党建与实践工作相结合。首先,集团党组织与项目班组高度结合,各部门、分子企业、大的项目队的支部书记兼任行政一把手,行政一把手不是党员的,尽可能配备党员骨干担任支部书记兼行政副职,这在组织覆盖的前提下更有利于工作覆盖;其次党建工作与企业学问建设相结合,以文载道,以学问人;再次,年终绩效考评,要与经营成果与党建成果相结合。集团对于经营单位和管理者的考核,不仅考核经营业绩,同时也要考核党建工作成效。__

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